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Cómo operamos.

Ocho principios que guían cómo trabajamos con cada cliente y dentro del equipo.

Nuestros principios
Impacto

Medimos nuestro trabajo por lo que cambia en el cliente

Un proyecto sale bien cuando el cliente toma una decisión que antes no tomaba, opera de otra forma o crece donde no crecía. Por eso cada recomendación sale con un responsable, una fecha y el indicador con el que vamos a revisar si funcionó.

Candor

Decimos lo que encontramos, con cuidado en el cómo y el cuándo

Presentamos los hallazgos como salieron, aunque incomoden a quien nos contrató. Cuidamos la forma: elegimos el momento y el espacio para decir lo difícil, y lo decimos con los datos en la mano.

Integridad

Hacemos lo correcto aunque nos cueste

Cuando la ética y el negocio chocan, elegimos la ética. Rechazamos proyectos que contradicen nuestros valores, señalamos los riesgos que otros prefieren no ver y no participamos en decisiones que dañen a terceros, aunque sean legales y rentables.

Alineación

Debatimos a fondo y después ejecutamos juntos

En la discusión gana la mejor idea, venga de quien venga, sin importar el puesto. Una vez tomada la decisión, todo el equipo la ejecuta como propia, incluida la persona que opinaba distinto.

Sesgo hacia la acción

Avanzamos con la información que hay

Separamos las decisiones que se pueden revertir de las que no. Las irreversibles las estudiamos a fondo antes de tomarlas. Las reversibles las tomamos con la información disponible y las corregimos en el camino, porque esperar el dato perfecto también tiene un costo.

Enfoque

Trabajamos donde sabemos

Nuestro campo es la estrategia y la ejecución comercial: precio, promociones, portafolio, canales y la operación que los sostiene. En temas cercanos acompañamos al cliente o traemos a un socio especialista, y lo decimos desde el principio. Si un proyecto no es de nuestro campo, lo decimos aunque haya presupuesto para contratarlo.

Excelencia

Nos exigimos más de lo que nos exigiría un cliente

Nos damos retroalimentación directa y asumimos buena intención. Elegimos con cuidado a quién sumamos al equipo y con quién nos asociamos. Cuando algo sale mal, lo revisamos pronto, aprendemos y seguimos. Queremos que cada persona que trabaje en Imberion salga con más criterio, más rigor y más capacidad de los que traía.

Mejora continua

Cada proyecto mejora el siguiente

Al cerrar cada proyecto revisamos qué funcionó y qué no, y lo llevamos a los métodos, las herramientas y las plantillas del siguiente.

Lo que esto significa en la práctica

  • Acompañamos la ejecución hasta medir el resultado contra la línea base
  • Decimos los hallazgos incómodos y los sostenemos con datos
  • Traemos a un socio especialista cuando un tema sale de nuestro campo
  • Decidimos rápido lo reversible y con calma lo irreversible
  • Cada proyecto deja mejoras para el siguiente